Ensivaikutelman voi antaa vain kerran – onko yrityksellänne yhtenäinen visuaalinen ilme

Onko nettisivusi henkilöstöosio sekalainen kokoelma puhelinräpsyjä, passikuvia ja ammattikuvaajan otoksia? Onko osa henkilöstöstä kokonaan ilman kuvaa? Millainen ensivaikutelma tällaisesta tulee? Jos asiakkaana törmään tällaiseen sekavaan sivuun, ensivaikutelmani ei ole ainakaan hyvä. Kuvalla on väliä, visuaalisessa maailmassa kun eletään.

Ensivaikutelman voi antaa vain kerran, ja usein se tapahtuu verkossa. Millainen on verkkosivujesi yleisilme, henkilöstösi valokuvat, muut brändielementit? Sekalainen kuvasto viestii, no, sekavuutta, eikä ainakaan luotettavuutta. Yhtenäinen kuvailme kertoo ainakin sen, että itse arvostatte omaa työtänne ja brändiänne. Asiakkaalle se luo luottamusta.

Yhtenäisen visuaalisen ilmeen kolme kulmakiveä

Henkilökuvalla voi olla monta ilmettä.

Henkilökuvien johdonmukaisuus

Johdonmukaista on, kun koko yrityksen henkilöstöllä on yhtenäinen tausta, sama valaisutyyli, rajaus ja asettelu. Täällähän ollaan tosissaan (mutta ei välttämättä tosikkoja) ja arvostetaan tekijöitä!

Brändivärien johdonmukainen käyttö

Valokuvissakin on mahdollista huomioida yrityksen brändivärit. Pääväriä voi käyttää taustassa, vaatetuksessa tai vaikka jälkikäsittelyn avulla yleisessä sävymaailmassa. Saako väreistä ja sävyistä asiallisen vaikutelman vai viitataanko niillä ehkä pehmeisiin arvoihin?

Yhdenmukainen tyyli ja tunnelma

Onko yrityksesi rento ja innovatiivinen vai perinteinen ja luotettava? Kuvien tyyli kertoo tämän saman tien. Yrityksen valokuvien tyylin tulisi heijastaa samaa tarinaa. Keinoja siihen on monia, esimerkiksi valaistus voi olla pehmeä tai dramaattinen, sommitelma perinteinen tai rajoja rikkova. Onko henkilöiden asennot ja ilmeet yhdenmukaiset – jämäkät vaiko rempseät. Ja onko kuvausympäristö yhdenmukainen?

Miten aloittaa visuaalisen ilmeen yhtenäistäminen?

Jos visuaalinen ilmeenne on sillisalaatti, niin ei hätää! Visuaalisen ilmeen kirkastamisen voi aloittaa auditoimalla nykyinen brändikuvasto: mitä materiaalia jo on. Tästä materiaalista voi poimia ne asiat, jotka ovat hyvää ja kuvastavat yrityksen arvoja ja tavoitteita. Kannattaa myös säilyttää ne elementit, jotka toimivat hyvin käytännössä. Määrittele auditoinnin perusteella ne elementit, jotka tekevät yrityksestänne tunnistettavan. Tästä rakentuu uusi kuvakonsepti, jonka avulla saadaan uudet kuvat istumaan samaan linjaan, kertomaan samaa tarinaa.

Ja siitä sitten hommiin: kuvamateriaalin uudistaminen on helppo aloittaa henkilökuvista, jotka ovat usein näkyvä osa yrityksen viestintää. Kun uusia kuvia kuvataan tai tehdään uusia brändielementtejä, kuvakonsepti ohjaa yhtenäiseen tyyliin ja tunnelmaan.

Jos oman yrityksen visuaalinen ilme mietityttää, ole yhteydessä! I am here to serve!